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关于切实加强全县机构编制和人事管理的通知
时间:2013-07-29              

  中共京山县委办公室 京山县人民政府办公室 

  关于切实加强全县机构编制和人事管理的通知 

   

  针对“三讲”期间群众对机构编制和人事管理所提的意见,现就有关事项通知如下: 

  一、要确保全县机构编制相对稳定 

  1、上一轮机构改革后的各级党政群机构,要严格执行“三定”方案确定的内设机构、编制员额和领导职数的规定,不得擅自设置机构、超编进人和随意增加领导职数。凡新增人员必须遵循在编制限额内出一进一的原则,对编制实行总额控制。否则,县编办不受理报告,编委不研究,领导不审批。空编单位确因工作需要进人的,应从其他同类机关在编人员中调剂,不得从企事业单位调入。全县各级党政群机关目前暂停从社会上和机关内部的工人中招考工作人员。 

  2、在新一轮机构改革实施前,停止审批一切机构。现有机构只能撤并,不能增加。不得随意改变机构性质和提高机构级别。 

  二、要严格控制事业单位新增人员 

  1、全县各级各类事业单位新增人员,一律严格按县委办公室、县人民政府办公室《关于进一步加强机关、事业单位增人管理的意见》(京办发[1998]76号)精神办理。 

  2、财政全额拨款的事业单位(含有规费收入的单位)增人,必须从严控制,确因工作需要增加人员的,必须提交县编委会审查后,报请县委常委会集体研究决定。 

  3、由县财政差额拨款和自收自支的事业单位增加人员必须报县编委会集中审批,现有关部门凭县编委会议纪要按各自职责办理有关手续。 

  4、超编和满编单位不能进人,但确因工作需要引进大学本科以上学历的专业技术人才,给予特殊优惠(给编制、给经费)的政策,由用人单位挑选,向编委请示,由编办受理并提交编委集体审查后,报经县委常委集体讨论通过后,按有关程序办理手续。对政策性安置的军转干部、志愿兵、城镇退伍军人,按照先进后出的原则优先安排,逐步解决编制和经费。 

  5、未经县委常委或县编委会集体研究同意,任何职能部门不得擅自编外办理新增人员的分配、安置、调动及招工手续。 

  三、要强化机构编制工作纪律 

  要始终坚持机构编制工作的集体领导和统一承办制度,严格审批程序。县编委会每年召开两次工作例会,平时一律不受理有关增人事宜。确需解决进人增编的严格按规定办理,任何单位和个人都不得将增人增编报告送交有关领导个人,有关领导不得在报告上签字。 

   

   

   

  (京办发[2000]20号) 

   

   

   

   

   

   

   

   


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