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县编办2015年干部集训活动学习讨论情况汇报
时间:2016-07-12              

县编办2015年干部集训活动学习讨论情况汇报

 

根据县委的安排布署,县编办认真组织开展了2015年干部集训活动。集训活动主要学习了市委别必雄书记在京山调研时的重要讲话精神并结合县编办工作实际开展了讨论,现将编办集训活动学习讨论情况汇报如下:

一、对全县干部集训会议的精神进行了传达

228上午,县编办召开全体干部会议,传达了全县干部集训会议的主要精神。一是学习了胡小国书记在全县干部集训大会上的讲话精神和王显祥副书记对干部集训所提的要求。二是认真学习了别必雄同志在京山调研时的重要讲话精神。三是学习了县纪委《关于县中医院住院综合楼建设项目违规操作问题实施责任追究的通报》。

二、组织全体干部开展了学习讨论

228下午,县编办召开全体干部会议,大家根据别必雄同志和胡小国同志的讲话精神以及市委制定的四个,结合各自工作实际,就争当排头兵,成为增长极开展了讨论。一是深入调查研究不够。在为领导当好参谋,为上级提供参谋,为基层搞好服务上存在差距。二是大力解放思想不够。编制工作的法规性、纪律性很强,依法依纪依规按照程序办事是我们的职责,但在新的历史时期,由于历史原因,编制管理与单位用人存在着矛盾,如何解决这个矛盾,这就是一个思想解放的问题。唯一的办法,就是深入调查研究,吃透上情,掌握下情,探索新的办法,以解决人才断挡的问题。三是参与县委、县政府中心工作不够。主要表现在招商引资工作上,干部职工思想上存在不担心的问题,认为只要搞好本职工作就够了,招商引资工作与己无关。

三、结合工作实际制定了2015年工作思路

结合我县机构编制工作的实际,围绕中心、服务大局,深入开展机构编制调查研究,进一步提高机构编管理水平,为服务和促进我县经济社会又好又快发展提供坚强的机构编制保证。

(一)着力推进行政管理体制改革

1、组织实施政府职能转变和机构改革。2015年我们将根据市委办公室、市政府办公室印发的《京山县人民政府职能转变和机构改革方案》组织实施。主要围绕政府职能转变、精简行政审批事项和政府效能建设,进一步转变政府职能。

2、推进事业单位分类改革。根据省、市关于事业单位分类改革的统一部署,20144月底各地要完成事业单位分类工作。由于某些原因,我们京山县的事业单位分类改革还没有启动。2015年我们一定加大工作力度,迅速召开动员会,印发改革文件,启动我县事业单位分类改革工作,跟上市里改革的节奏。

3、启动行政审批制度改革。根据国务院和省委、省政府关于行政审批制度改革的统一部署,行政审批制度改革工作从中央到地方统一调整为机构编制部门承担。我们将积极学习,按照省、市的要求,启动我县行政审批制度改革工作。

(二)积极开展体制机制创新

1、继续完善公共检验检测中心建设。2014年,京山县公共检验检测平台项目在京山县委、县政府的高度重视和大力支持下,按照“整合、共享、完善、提升”的总体方针,打破行业格局,统一调配检验检测资源,统一规划实验室建设,统一制定检测目录和抽检计划,统一经费使用,统一协调管理,顺利组建了京山县公共检测中心。实现了“全国率先、全省首创”。2015年,我们将进一步加大体制机制创新力度,推进政企分离、市场运作,切实将京山县公共检验检测中心建设成为公正、独立的第三方技术检验检测认证机构。

2、推行行政执法体制改革。根据县委、县政府的工作安排,今年我县要积极推行综合执法和跨部门综合执法。我们将认真进行调研,选择几个领域开展综合执法试点。重点是成立行政管理综合执法局,开展城管执法体制创新。

3、开展调整和下放项目核准权限试点。根据县委、县政府的工作安排,今年要大力开展简政放权,率先在京山经济开发区、京山温泉新区进行调整和下放项目核准权限试点。

(三)规范机构编制管理

1、严格控制机构编制增长。坚持机构编制工作“三个一”制度,从严控制机构编制。严格控制新增机构、人员编制、领导职数和机构升格。严格执行机构编制部门核定的编制限额,控制财政供养编制和实有人员。严格执行公务员招考和事业单位新进人员用编报市编办核准制度,严把人员入口关。力争做到到2016年底前以2012年年报数为基数,财政供养人员只减不增。

2、建立机构编制动态管理机制。继续坚持实行机构编制总量控制。按照“控制总量、限制增量、盘活存量、服务发展”的原则,根据经济社会发展需要和机构职责任务的变化,适时对机构设置和人员编制进行调整优化,管住、管活、管好机构编制。

 

 

 

 

 

京山县机构编制委员会办公室

201533


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